GENERIC COMPETENCES OF PORT WORKERS AT THE PORT OF SANTOS/SP

Autores

DOI:

https://doi.org/10.69609/2178-4833.2025.v16.n02.a835

Resumo

Port work has changed due to economic globalization processes and technological innovations. Further changes are taking place in ports with the advent of the Fourth Revolution, new professional skills and, among them, the so-called generic competences. Research’s objectives were to investigate generic competences (1) self-perceived by port workers, (2) required by representatives of port companies and institutions that take part in the training and education of such workers, and (3) valued by union representatives linked to the port. Data collection was performed online and in person among the participants, workers at the Port of Santos (SP). Statistical data analysis was performed using correspondence analysis. Results indicated that port operation workers, port companies, and institutions engaged in port education and unions understand differently the importance of generic professional competences for port work. This mismatch of views can be a negative element for a better performance of the sector.

Keywords: Professional competence. Work. Human resources. Port of Santos

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Biografia do Autor

Caio Teissiere Moretti da Silva, Universidade Federal de São Paulo

Mestre em Ciência e Tecnologia do Mar pela Universidade Federal de São Paulo (Unifesp) e Máster em Logística e Gestão Portuária pela Universidade Politécnica de Valencia, em parceria com a Fundação Valenciaport, Espanha. Possui MBA em Gestão Empresarial com ênfase em Pessoas e Liderança pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e graduação em Administração pelo Centro Universitário São Judas Tadeu - Campus UNIMONTE.

Fernanda Ribeiro de Araujo, Universidade Federal de São Paulo

Doutora pelo Programa de Pós-Graduação Interdisciplinar em Ciências da Saúde da UNIFESP, com estágio de pós-doutorado na Universidade Federal de São Paulo, Santos/SP. É mestre em Ciências da Saúde e graduada em Psicologia pela mesma instituição. 

Rodolfo Eduardo Scachetti, Universidade Federal de São Paulo

Doutor e mestre em Sociologia pela Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), tendo realizado parte da pesquisa de doutorado na Université de Paris V, Sorbonne, França. É professor da Universidade Federal de São Paulo, Campus Baixada Santista, com graduações em Ciências Sociais pela Unicamp e em Comunicação Social pela ESAMC. 

Nancy Ramacciotti de Oliveira-Monteiro, Universidade Federal de São Paulo

Livre Docência em "Saúde e Desenvolvimento Humano: interações ambientais" pela UNIFESP, com doutorado e pós-doutorado em Psicologia Social pela Universidade de São Paulo (USP). É mestra em Psicologia Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP) e psicóloga formada pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Santos. É professora titular na Universidade Federal de São Paulo, Santos/SP

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Publicado

08.12.2025

Como Citar

Teissiere Moretti da Silva, C., Ribeiro de Araujo, F., Scachetti, R. E., & Ramacciotti de Oliveira-Monteiro, N. (2025). GENERIC COMPETENCES OF PORT WORKERS AT THE PORT OF SANTOS/SP. Latin American Journal of Business Management, 16(02). https://doi.org/10.69609/2178-4833.2025.v16.n02.a835

Edição

v. 16 n. 02 (2025): REVERBERANDO VOZES: A PLURALIDADE REGIONAL E A DIVULGAÇÃO ACADÊMICA

Seção

Artigos Científicos

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